La SASU, ou SAS unipersonnelle, définit une matrice juridique similaire à la SAS (société par actions simplifiée) à l’exception que son instauration s’effectue par un seul propriétaire. En fait, avant l’établissement de la loi de renouvellement par laquelle l’économie a connu une large rénovation, l’instauration des matrices juridiques de SAS et SARL réclamait au moins 2 propriétaires. Les revendication des associés au sujet de profiter des points forts de ces matrices, mais encore de gérer seul son entreprise, ont poussé vers la correction du nombre minimum imposé, qui est aujourd’hui de 1. La SASU et l’EURL sont arrivées.
La SASU est en mesure d’être distinguée des autres modes juridiques de par le statut social du patron. Ce dernier :
- Se rencontre analogue à un salarié,
- il dispose d’une énorme liberté relative à la détermination du prix de sa rétribution,
- il est en état de jouir d’une inscription au régime générale, chose qui n’est pas vérifiée pour l’assurance chômage.
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Le directeur de la SAS unipersonnelle n’est pas salarié à vrai dire, en prenant en compte le fait qu’il n’y ait pas de liaison d’asservissement envers l’entreprise. Il spécifie en fait un représentant social disposant de la permission assignée par les lois de l’institution d’être chargé d’affaires de la SASU.